【大河人家】今天上午，中国社科院社科文献出版社出版的就业蓝皮书《2012年中国大学生就业报告》在京发布。蓝皮书指出，从总体就业去向分布上来看，2011届大学毕业生中，有82.1%的人毕业半年后受雇全职或半职工作。但仍有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”.这个报告是在2011届大学生毕业半年后社会需求与培养质量的抽样调查基础上形成的。调查人数达到46万余人，共覆盖中国31个省区市2093所高校、1247个专业。

57万人处于失业状态，蓝皮书指出，2011届大学毕业生中，82.1%的人毕业半年后受雇全职或半职工作；1.6%的人自主创业；有9.3%的人处于失业状态，其中1.1%准备国内外读研，6.1%准备继续寻找工作，还有2.1%放弃了继续求职和求学。

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2011届全国大学毕业生人数为608.2万人，如果按此比例推算的话，将近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”。由于就业不易，2011届本科毕业生中有更多的人选择了继续读研而非参加工作，选择读研的比例较2010届增加了2.5个百分点。

部分毕业生不愿到基层，中国校友会网大学研究团队首席专家、中南大学教授蔡言厚认为，一方面，大学部分专业一味扩招，人才培养过剩；另一方面，部分毕业生不愿到农村基层工作，导致就业困难。

对于用读研的方式来逃避就业压力，蔡言厚认为，读研只是权宜之计，最终还是要走向社会，面对就业问题。如果大学生在毕业时经济发展不景气，就业环境较差，想通过继续深造提高自身专业素质后再就业也是可取的。

就业，供大于求造成专业结构性失业，因失业量较大，就业率持续走低，且薪资较低的专业，被列为高失业风险型专业，也就是红牌专业，2012年中国大学生本科红牌专业包括：动画、法学、英语、国际经济与贸易等9个。

蓝皮书指出，失业率最高的专业为生物科学与工程14.9%，其次是美术学为14.7%。地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程等10个专业因薪资、就业率持续走高而入选绿牌专业。蓝皮书指出，2011届本科毕业生半年后就业率最高的专业门类是工学92.5%。

2011届本科毕业生从事最多的职业是销售，就业比例为10.9%，其后为财务、审计、税务、统计和行政后勤等。热门专业 部分学校“跟风”，蔡言厚认为，大学通常根据以往各专业的就业情况进行招生，就业率很高的热门专业容易引起大部分学校“跟风”扩招，长此以往导致人才培养过剩，出现就业饱和的情况，报考时的热门专业在毕业时自然变成了就业率越来越低的冷门专业。

蔡言厚表示，跟风扩招，导致学校专业人才的培养和社会需求不匹配，供大于求，这就导致一方面应届毕业生找不到合适专业岗位，另一方面企业也苦于招不到合适人才，且这种状况具有一定的持续性。

国家、省、高校 应建专业预警机制，调查称，解决大学生就业问题的有效途径之一是解决专业结构性失业，解决此失业类型的核心是调控各专业的供应量。

工学人才的培养需要大量的投入。对于大学而言，开设工科院系的成本高，需具备一定的师资力量和教学设备；对于工科学生而言，则需要投入大量时间和精力，成才不易。专家建议，大学生就业的专业预警机制应该包括三个层面：国家层面、省级层面（主要是省、直辖市、自治区）以及高校层面。

52万毕业生自愿低就业，学有所长，学有所用，大学毕业生在找工作时，能将大学期间所学的知识和能力，应用到实际工作当中，找一份专业对口，自己又感兴趣的工作是所有毕业生的梦想。但是，理想很“丰满”，现实却往往很“骨感”。

蓝皮书指出，2011届大学毕业生半年后有14%处于低就业状态，其中有10.4%个百分点的毕业生为自愿低就业。其中，本科毕业生13.3%处于低就业状态，高职高专为14.6%。也就是说，2011届大学毕业生中，有约70万毕业生处于低就业状态，其中，自愿低就业毕业生约为52万人。同时，蓝皮书指出，2011届大学毕业生中，来自“无业与退休”家庭的毕业生半年后的低就业比例最高，本科为13.7%，高职高专为18.5%。

不少毕业生想“先就业再择业”，专家指出，经济危机和经验门槛，使得不少大学生求职者选择了“曲线就业”态度，怀有“ 找一份工作稳定下来再说，先就业，再择业的心态”；而抱定“铁饭碗”和追求安稳的态度， 实际上也难掩其令青年人削足适履的“低就业”现实。

北京大学中国职业研究所所长陈宇教授告诉记者，毕业生其实应该正确认识低就业现象，从 底层做起也是好事，国外也有很多大学生毕业之后从事保险、销售等工作。陈宇表示，大学生刚刚踏入社会，缺乏工作经验，从底层做起，可以在此过程中锻炼其团队 精神、工作能力，更加有利于将来工作的提升，先就业，再择业，也是一件好事。

薪酬跳槽越频繁 工资就越低，蓝皮书指出，大学毕业生半年后月收入2010届、2011届连续两届呈现增长。2011届大学毕业生月收入是2766元，比2010届增长287元。其中，2011届本科专业门类中，毕业半年后月收入最高的是工学，其月收入为3297元；最低的是教育学2621元。

刚毕业的大学生总是想通过不停的跳槽方式，找到一份自己满意、且薪酬丰厚的工作。蓝皮书还指出，更换雇主的行为与月收入相关。在2008届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，为5273元。工作过的雇主数越多，其月收入反而越低；为5个及以上雇主工作的本科毕业生三年后月收入最低，仅为4461元。

解读，准备好吃苦，别频繁跳槽，蔡言厚表示，大学生刚毕业，频繁跳槽并不是好事。此时，大学生最缺乏的是工作经验，频繁的 跳槽并不利于经验的积累。另外，频繁跳槽，反而会让老板对其产生不信任感。蔡教授建议大学生应做好吃苦的准备，就业时要首先考虑满足生活所需，在工作中积累经验、锻 炼工作能力，不要太频繁跳槽。

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