近日，昆明市委组织部抽调市直机关单位40名县处级非领导职务干部担任河长助理，并出台《河长助理管理考核办法》，要求河长助理每月定期、不定期对负责河道巡河不少于2次，每季度撰写1份河道检查及整治工作报告，每年年底撰写1份综合报告。
    入湖河道整治工程是滇池治理“六大工程”之一，主要入湖河道及支流是污染物进入滇池的主要通道，河道综合整治的成效直接关系滇池治理成败。市委、市政府要求，到今年年底全面完成滇池流域的工业污水、城镇生活污水和农业农村面源污水的全收集、全处理，实现达标排放；滇池草海水质达到Ⅴ类水标准，35条滇池主要入湖河道达到地表水标准Ⅲ至Ⅳ类。
    为实现今年河道水质目标，结合昆明河道综合整治工作，市委组织部抽调市直机关单位40名县处级非领导职务干部担任河长助理，同时为保证河长助理认真履行职责，协助河长做好河道治理的督促检查工作，出台《河长助理管理考核办法》，对河长助理工作职责、管理要求、工作考核作了相关规定。《办法》要求，河长助理每月定期、不定期对负责河道巡河不少于2次，巡河相关情况及时向河长及市滇池流域水环境综合治理指挥办公室进行报告，对存在问题督促河道责任单位进行整改。
    《办法》还规定，河长的日常考核由所在单位根据非领导职务干部工作岗位职责进行，年终考核由市委组织部负责。对工作扎实、目标任务完成好、表现突出的河长助理要给予表彰奖励；对整治河道无明显成效、抓落实不力，经年度考核为不称职或连续两年基本称职、民主测评不称职票超过三分之一的河长助理，将按照领导干部考核的有关规定予以处理。
    10月27日的河长助理专题研究会上，副市长王道兴要求，河长助理尽快熟悉所负责河道涉及区域单位、沿岸绿化、截污导流等情况，认真履行职责、大胆谏言、发挥积极作用。各单位要积极配合、创造条件、全力支持河长助理工作。